Jak vydělat více peněz, podle vědy

Pin
Send
Share
Send

Jak vydělat více peněz.

Vraťme se v praxi k osvědčeným způsobům, jak efektivněji prodávat naše zboží a služby, vyšplhat na firemní žebřík nebo optimalizovat osobní produktivitu. Studovali jsme různé články a vědecké studie, abychom vybrali ty nejlepší tipy, jak dosáhnout kariérního a finančního úspěchu. Jejich úprava by neměla být pro váš život velkým problémem. To vše nám pomůže pochopit, jak vydělat více peněz.

Pokud prodáváte produkt, nabízejte méně možností.

Někdy méně je opravdu lepší. Když lidem nabídnete produkt, je pravděpodobnější, že si jej koupí s malým počtem možností. V časopise Personality and Social Psychology byly zveřejněny výsledky studie, podle které kupující často kupují džemy a sladkosti, když mají 6 možností namísto 24 nebo 30. „Široká škála možností se může zpočátku pro spotřebitele zdát atraktivní, ale snižuje následnou motivaci k nákupu „Říká studie.

Dejte svým zákazníkům pozitivní zpětnou vazbu.

Vědecké studie ukazují, že pozitivní posílení zvyšuje pravděpodobnost opakovaného chování. Tento základní psychologický princip lze využít ve prospěch podnikání a zvýšit loajalitu zákazníků. Pokud má klient pozitivní zkušenosti s interakcí se značkou nebo společností, je pravděpodobnější, že je bude chtít znovu kontaktovat. Pozitivním zážitkem může být program odměn, systém služeb, speciální nabídky atd.

Buďte si jistí svými činy.

V knize Kodex důvěry Claire Shipman a Catti Kay uvedli, že důvěra funguje jako kompetence, pokud jde o úspěch na pracovišti. To znamená, že lidé, kteří si jsou jistí, přijmou opatření nezbytná pro kariérní růst.

„Důvěra je víra ve schopnost uspět, přesvědčení, které stimuluje akci. Na druhé straně člověk díky důvěře častěji přijímá opatření vedoucí k úspěchu. Ale legitimní důvěra se zvyšuje tvrdou prací s úspěšnými a neúspěšnými etapami.

Představte si, co chcete dělat

Chcete-li vydělat více peněz, musíte vyšplhat na kariérní žebřík. Pokud se bojíte vysoké zodpovědnosti a požadovaného odhodlání, ale chcete být úspěšným vůdcem, napodobujte vlastnosti úspěšného vůdce (aniž byste je sami cítili).

Článek Harvard Business Review podrobně popisuje, jak může autentičnost vážně ovlivnit práci. Text uvádí příklad generální manažerky, která se po povýšení cítila nejistá ve svých schopnostech. Místo toho, aby se chovala jako silný vůdce, upřímně vyprávěla svým podřízeným o obavách a požádala o pomoc. Kvůli odmítnutí převzít odpovědnost a vyhovět situaci, opustila tým bez sebevědomí.

Zdokonalte své sociální dovednosti

Být chytrý je pouze jednou částí rovnice, pokud jde o kariérní postup a získání bohatství. Podle studie z roku 2014 zveřejněné v přehledu ekonomických a statistických údajů je pro někoho, kdo chce uspět v podnikání, stejně důležité sociální přizpůsobení. Nyní roste podíl profesí a průmyslových odvětví, v nichž je důležité mít vysoké a intelektuální a sociální dovednosti. Navíc jsou oba složité dovednosti, které lze rozvíjet a nekupovat za peníze.

Nebojte se selhání

In Mindset: New Psychology of Success, Stanford psycholog Carol Dweck se obrátil na výzkumníky tvůrčí činnosti. Potvrdili, že přístup k tzv. Myšlence růstu usnadňuje čelit selhání.

Přemýšlení o růstu je založeno na víře, že prostřednictvím svého vlastního úsilí rozvíjíte potřebné vlastnosti. Lidé s tímto přístupem se nebojí čelit problémům a selháním.

"Opravdu takoví lidé věří, že někdo může být kdokoli as dostatečnou motivací nebo časem se může stát Einsteinem nebo Beethovenem?" - ptáš se. Ne, ale věří, že skutečný potenciál člověka není znám, a jeho odhalení může trvat roky výcviku, práce a zkušeností. “

Při podnikání buďte opatrní a nebojte se opakovat pokusy o úspěch.

Zaměřte se na jeden finanční cíl v určitém okamžiku

Je dobré stanovit si cíle pro sebe a své podnikání, ale práce s příliš mnoha cíli má negativní důsledky. Místo toho stanovte jeden cíl na určitou dobu a po dokončení přejděte k novým.

Sociální psycholog Roy Baumeister říká: „Když máte několik směrů, strávíte drahou vůli uspět v jednom z nich. Z tohoto důvodu ve zbývajících částech nedochází k žádnému pokroku. ““ Pokud máte několik cílů, uspořádejte je jeden po druhém a postupně s nimi pracujte. Kromě toho nashromážděný úspěch zvýší vaši vůli a rozšíří vaše osobní vyhlídky.

Procvičujte všímavost

Věnujte nějaký čas praktikování všímavosti. Psychologie Today to definuje jako „stav aktivní pozornosti otevřené současnosti“.

Ve studii Aetna pojišťovna navrhla, aby členové jejich týmu postupovali s vědomím a zjistili, že účastníci školení zlepšili svou týdenní produktivitu v průměru o 60 minut. Podporujeme tuto myšlenku - pracujte efektivněji a vydělávejte tím, že zcela zbavíte stresu.

Staňte se inspirujícím vůdcem

Vůdce, který inspiruje své podřízené k dobré práci, zlepšuje nejen vnitřní klima v týmu, ale také příjem společnosti.

Studie společnosti Dell Technologies zjistila inspirativní vedoucí prodeje, aby týmy byly o 6% efektivnější. A pro velké hráče v ekonomice je to další roční příjem až 1 miliarda dolarů.

Najděte mentora

Kromě toho, že pomáháte vašemu obchodnímu mentorovi získávat dovednosti a zásady, které vedou k úspěchu, vás činí disciplinovanější a odpovědnější. Jasné pochopení současné situace, stanovení cílů a vytváření tras jsou velmi důležité pro budování úspěšného podnikání.

Studie společnosti ASTD (Americká společnost pro vzdělávání a rozvoj) ukázala, že osoba má 65% šanci dosáhnout cíle, pokud s někým sdílí. Je to tedy s finančními cíli. Otevřete je, pověřte autoritativní osobu pravidelným sledováním pokroku a dosáhnete lepších výsledků.

Vzdejte se multitaskingu

Může se zdát, že práce na několika projektech najednou pomáhá vydělat více peněz, ale ve skutečnosti je multitasking ve skutečnosti neefektivním přístupem. Podle Earla Millera, neurovědce na Massachusetts Institute of Technology, narušuje produktivitu, vyvolává chyby a brání rozvoji kreativního myšlení. Důvodem je skutečnost, že lidé mají omezenou schopnost produktivněji myslet na více než jednu věc.

Když přecházíte na více úkolů, zpravidla se připravujete o možnost důkladně zpracovat podrobnosti a vygenerovat něco originálního. Z tohoto důvodu se mnozí rychle vyčerpají a opustí určité cíle, ačkoli důsledný přístup by umožnil uspět v každém z nich.

Poslouchejte inspirativní hudbu

Než začnete vyjednávat se svým šéfem, rozhovorem nebo obchodním jednáním, poslouchejte píseň, která ve vás vzbuzuje důvěru.

Studie z roku 2014 na Northwestern University School of Management zjistila, že lidé, kteří poslouchají písně jako Queen - We Will Rock You nebo 2 Unlimited - se na to připraví, cítili se silnější a sebevědomější, což je povzbudilo, aby jednali. akce.

Právě o tom řekl autor studie Derek Rucker. "Profesionální sportovci se často připravují před vstupem na pole nebo na místo poslechem hudby." To lze provést v jiných oblastech. “

Pokuste se tuto techniku ​​použít strategicky, před důležitými jednáními nebo akcemi, abyste se dostali do správné nálady. Osoba, která se cítí sebevědomě ve své schopnosti, je lepší při rozhovorech a jednáních.

Neberte příliš mnoho přesčasů

Někdy se to jeví rozporuplné, ale příliš dlouhá práce snižuje výdělky, protože to činí osobu neproduktivní.

Dokladem toho byla práce Institutu pro výzkum práce, publikovaná v roce 2014. V něm vědci z britského výboru pro bezpečnost práce revidovali údaje, které hovořily o produktivitě pracovních továren během první světové války. V důsledku toho bylo zjištěno, že stres a únava způsobená dlouhou prací bez odpočinku nejen snižují celkovou produktivitu zaměstnance, ale také zvyšují pravděpodobnost chyb, nemocí a úrazů. A to zase zvyšuje náklady zaměstnavatele.

Koupit závod v kanceláři

Peníze samozřejmě nerostou na stromech, ale přidání zeleně do interiéru vaší kanceláře nebo kanceláře vám to pomůže vydělat. Bylo prokázáno, že umístění závodu v kancelářských prostorech pomáhá soustředit lidi, takže taková malá investice se v budoucnu vyplatí.

V roce 2014 kromě toho časopis Experimental Psychology: Applied publikoval studii, která hovoří o lepším vnímání kvality ovzduší, spokojenosti a zaměření na práci zaměstnanců, kteří mají ve svém pracovišti rostliny.

Nesnažte se o dokonalost

Perfekcionisté mají tendenci získávat méně práce než ostatní pracovníci, takže na sebe nemusíte být příliš přísní.

Simon Sherry, profesor na University of Dalhousie, říká: „Perfekcionisté zpravidla něco dělají úplně nebo to nedělají vůbec. Nemohou se uvolnit, dokud nedosáhnou ideálu, ale často to není nutné. To vede k opakované neúspěšné kontrole a příliš aktivní reakci na chyby. “

Sherry provedl studii o perfekcionismu vysokoškolských profesorů zveřejněnou v kanadském žurnálu behaviorálních věd. Ukázalo se, že perfekcionismus je forma neúnosné nadměrné touhy omezující celkový výkon člověka.

Pin
Send
Share
Send